社内のコミュニケーションを活性化させるためには、○○をすればよい?その簡単な方法とは?

会社の組織を体験してみたく、
長期インターンを探すが、青森にはなかなかなく

誰か招待してくれ!と願う、”りょう”です。
よろしくお願いします!

 

さて、今回はタイトル通り
社内のコミュニケーションを活性化させるための
とっておきの方法についてご紹介したいと思います。

 

社内でのコミュニケーションって上手く取れませんよね。
色々な考えの人が集まって、
それぞれ考えていることが違う中で

コミュニケーションをあなたが取ろうと思っていても
そっけない対応をされたり、報連相がされなかったり

 

それでも!
今回の記事を見れば、

あなたの社内は、報連相がすぐ取れ業績が上がるのは間違いなしです。
そしてもう、コミュニケーションの問題に悩まなくてよくなります。

 

では、その方法とは??
あなたが話しかけやすい人になる

という、これだけのことです。

 

誰だってそうじゃないですか?
上司や、管理職の人って自分より立場が上ではありますが、

何となく話しかけやすい人なら
何でも相談しやすいですし、

会社のことでも、
つまり社内のコミュニケーションも取りやすくなるのです。

自分も友達から聞いた話なのですが、

怖い上司だと、ミスとかしても”言いにくい”んだよなぁ

結局は言ったそうですが、まあこれでは
社内のコミュニケーションが遅れてしまうのは当たり前ですよね。

 

つまり、あなたが話しかけやすいか、話しかけにくいか
これによって社内のコミュニケーションの質が変わってくるんです。

 

この記事では、あんたが社内コミュニケーションを高めるため、
話しかけやすい人になるための方法について

特に注意してほしいことについて1つ紹介していきたいと思います。

 

その社内コミュニケーションを高めるための方法とは???

話している人の方を見る

これがとても大切になっていきます。

 

あなたは意識したことがありますか?
おそらく多くの人がないでしょう。

こんな小さなことですが、とても効果の大きいことなんです。

 

例えばですが、あなたが上司に仕事の進捗状況について説明する時、

あなた:課長、この仕事についてですが…
課長   :うんうん(自分の仕事をしながら返事をする

あなた:○○がなかなか悪い状況となっています
課長   : そっか、じゃあ、○○までには終わらせてね

このやり取りを、ずっと!!
作業しながら言われたら、どう思いますか???

ちょっと嫌な気分をしたり
この人忙しい人なのかな

このように思うはずです。

で、で
結局は、話しかけにくいという雰囲気を持つことになるんです。

 

あなたはなっていないですか?
話しかけにくい雰囲気出していませんか?

もし、あなたが
相手と話す時に、相手の方を向いていなかったとしても大丈夫

この記事を見て、気づけたら良いんです。
気付いて、相手のことを見よう!と意識出来たら最高です!

しかも、これってめっちゃ簡単じゃないですか?
相手のことを見るだけ

これだけで、社内であなたの印象は良くなり
社内のコミュニケーションも円滑になります。

 

あなたならできます。大丈夫です。
是非実践してみて下さい!

 

最後になりますが、ワンポイントアドバイスをして終わりたいと思います。

もし、相手の方を見て、相手が報告とか伝えてくれたら
ありがとう!」一言でいいので、伝えてあげて下さい。

それだけで、さらに相手に話しかけやすいという印象を作り上げることができます。
詳しくは、次の記事でお話したいと思います。

 

それでは、最後まで見て頂いて、ありがとうございます!
ばいば~い!

コミュ障改善5step

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